Празничната атмосфера на китайската Нова година продължава, тъй като Фестивалът на фенерите тепърва предстои! На 2 март успешно се проведе церемонията по стартирането на Jinkang Hexin за 2026 г. Г-н Лай Чунбао, председател на компанията, пътува специално от Шанхай до мястото, събирайки се с целия персонал, за да се впуснат заедно в ново пътуване.

В рамките на основната философия на „Доброта и грижа“, церемонията включваше три вълнуващи сесии: признание на изключителни служители, подновяване на договори за дългогодишен персонал и потвърждение на работа за нови служители. Той направи успешен завършек на солидните постижения в производството и продажбите на естествени (активни) фолиеви суровини през 2025 г., като същевременно обедини съгласуваните сили за развитието на компанията през новата година.

Постиженията на 2025 г. произтичат от отдадеността на земята и максималните усилия на всеки член на екипа на Jinkang Hexin. Това, което е в основата на стабилния напредък на компанията, е дълбоко вкоренената култура на "Доброта и грижа". 

По време на церемонията председателят г-н Лай Чунбао заяви откровено: „Корпоративната култура никога не е празна формалност, а нашият основен принцип в отношението към служителите, клиентите, партньорите и дори обществото – и този принцип е доброта и грижа.“

Този дух на доброта се отразява в грижата на компанията за нейните служители: Jinkang Hexin осигурява „три нива на доход“ за всеки член на екипа, включително осезаема заплата, развитие на професионалните способности и повишаване на стойността на марката. Компанията инвестира в обучение на персонала за придобиване на нови умения и предлага възможности за ротация на работа. Тази доброта

също така определя нашия външен ангажимент: ние усъвършенстваме нашите продукти с "професионализъм, прагматизъм и отдаденост", третираме клиентите и партньорите с искреност и проактивно изпълняваме корпоративните социални отговорности.

С ново пътуване, което е в ход, компанията определи своите насоки за развитие за 2026 г.: Следвайте тенденцията на AI интелигентността за изграждане на интелигентна маркетингова система; Контролирайте стриктно производствените разходи, за да създадете система за икономично управление на разходите; Култивирайте основен екип по продажбите, за да укрепите професионалните възможности на пазара; Въведете система за ротация на работните места, за да изградите система за растеж на служителите през целия живот.

С пожелание за здраве на Празника на фенерите и успешен старт на работата! 

През новата година, ръководен от първоначалния стремеж на „Доброта и грижа“, Jinkang Hexin ще продължи напред в единство с всичките си членове, ще преследва високи постижения в своите роли с професионализъм и ще се стреми към обещаващо бъдеще с непрекъснато усъвършенстване!